La rémunération des dirigeants d’entreprise est-elle appropriée?
La rémunération des dirigeants d’entreprise est devenue un enjeu controversé ces dernières années. Les médias rapportent régulièrement des cas de hauts dirigeants quittant leur poste en recevant d’importants montants d’argent alors que leur compagnie éprouvait des difficultés financières. Plus récemment, la crise économique et le sauvetage gouvernemental d’entreprises en faillite grâce à des fonds publics ont servi de prétexte à l’imposition de plafonds à la rémunération de certains dirigeants. Cette question de gestion interne relevant traditionnellement des administrateurs et des actionnaires de la compagnie est désormais débattue comme une politique intéressant la population en général.
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Communiqué de presse : La rémunération des dirigeants d’une entreprise doit être déterminée par ses actionnaires et administrateurs