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Oui à 10 000 travailleurs de plus
Le Québec accueillera plus d’immigrants en 2010.
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Cessons d’encourager les retraites hâtives
Publication d’une Note économique sur les conséquences du vieillissement de la population et l’arrivée massive à l’âge de la retraite des baby-boomers.
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Quebec needs to stop encouraging early retirement – Pension rules should be changed to persuade seniors to continue working
Publication d’une Note économique sur les conséquences du vieillissement de la population et l’arrivée massive à l’âge de la retraite des baby-boomers.
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L’âge de la retraite au Québec : une situation préoccupante
Le vieillissement de la population et l’arrivée massive à l’âge de la retraite de la génération des baby-boomers (nés entre 1947 et 1966) ne cessent de faire couler beaucoup d’encre. Ce sont en effet des phénomènes préoccupants à cause des problèmes économiques et financiers qu’ils risquent de poser, notamment une pénurie de main-d’oeuvre et une plus faible croissance économique. Il en découlerait également une plus faible croissance des recettes du gouvernement alors que les besoins et les dépenses iront en augmentant, surtout dans le secteur de la santé. La situation est particulièrement inquiétante au Québec pour au moins deux raisons.
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Faut-il sauver des emplois?
L’intervention gouvernementale est-elle souhaitable lorsqu’une usine ferme?
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Opinion des Québécois à l’égard des prestations d’aide sociale
Sondage Léger Marketing commandé par l’Institut économique de Montréal.
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Quebec’s wage hike will kill jobs
L’impact des contraintes institutionnelles sur le marché du travail.
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Le salaire minimum, un exemple de rigidité
Publication d’une Note économique sur l’impact des contraintes institutionnelles sur le marché du travail.
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Le salaire minimum et la flexibilité du marché du travail
Dans une économie, le marché du travail revêt une importance fondamentale, car c’est lui qui permet d’affecter le capital humain à ses usages les plus productifs. Dans le but de protéger les travailleurs, les gouvernements ont toutefois institué au fil des ans diverses contraintes institutionnelles qui ont eu pour effet de rendre ce marché moins flexible. Ces rigidités font en sorte de freiner la création d’emploi et de créer du chômage. C’est particulièrement le cas au Québec, dont le marché du travail est plus réglementé qu’ailleurs en Amérique du Nord et dont le taux de chômage est systématiquement supérieur depuis 30 ans aux moyennes canadienne et américaine.
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Une liberté bafouée
Sondage Léger Marketing sur la formation de nouveaux syndicats.